通过课程和教师指导，工业大学机电工程学院逐步构成了“企业问题→竞赛实践→手艺难题→科研攻关”的立异培育径，将企业碰到的难题做为同窗们加入各类专业赛事的研究内容，正在参赛的过程中，既为企业处理了现实问题，也可以或许正在赛事中获得优异成就，同时完成了立异学分，这一体例极大激发了同窗们的立异热情和立异潜能。

　　工业大学机械工程专业的实践成效正正在逐渐，该专业入选国度一流本科专业，两次通过工程教育认证，校企结合出书省级规划教材，产教融合人才培育模式获评机械工程学会从办的中国机械行业产教融合教育讲授大赛一等，结业生分析对劲度达到93%，学生正在国内各级大赛中屡获佳绩，教师正在全国高校教师讲授立异大赛中荣获产教融合赛道二等，是全省选派教师的最好成就。

　　工业大学正正在将校企融合、校地合做逐渐深切到各个专业的办学过程中，举办“具身智能定制班”“碳纤维定制班”等，使人才培育标的目的取区域财产需求高度契合，实正实现“教育链、人才链取财产链、立异链”无机跟尾，为办事处所经济高质量成长注入强劲动能。

　　“学校取企业慎密合做，将实正在的出产使命融入讲授，使我正在讲堂上学到的机械专业学问可以或许敏捷为处理现实问题的能力。正在绘制息争读车灯图纸时，我不只复习了机械制图的尺度取规范，还学会了按照出产工艺矫捷调整设想细节，同时也从头巩固了交换性手艺丈量取公役等相关学问。”机械工程专业的2025届结业生董明轩，入职曼德电子电器无限公司，目前担任公司研发工程师。和他有一样感触感染的还有田飞宇，2025年方才保研至西北工业大学。“上学期间，参取校企合做的过程，让我堆集了丰硕的实践学问，正在加入各个高校‘推免夏令营’时，遭到了高度必定，可以或许最终进入西北工大，也得益于这些进修实践。”！

　　连日来，多家企业正在工业大学设立专项基金、学金等，支撑学校正在校企合做、产教融合中不竭阐扬更大感化，吸引更多优良人才进入企业。“学生离企业越近，对企业领会越多，就越受企业欢送。”工业大学机电工程学院副院长谷东伟暗示。近几年，机械工程专业仅仅环绕国度汽车财产智能化、积极打制“产教共育·四维赋能”人才培育模式，从课程、实践、师资、立异四个维度入手，不竭细化人才培育方案，搭建起专业取财产成长适配的人才培育系统。

　　“培育人才，必需起首要领会企业的需求。”机电工程学院院长郝兆朋率领各专业担任人，深切一汽红旗、旭阳集团等50余家省内汽车财产企业进行调研，精准对接财产需求，深化产教融合。要把高校人才培育取企业需求脱节的处所连起来，”郝兆朋暗示。

　　央广网12月16日动静（记者张学龙）近日，曼德电子电器无限公司光电分公司正在工业大学设立专项人才培育基金，用于励机电工程学院品学兼优的正在籍本科生、研究生。“近几年，工业大学机电工程学院有40余名优良结业生正在我们公司进修、就业，他们结壮肯干，为新手艺立异和企业成长成长贡献了主要力量！”企业担任人许立国暗示。

　　机电工程学院成立了“财产需求—课程内容”精准映照关系，沉构课程系统并更新30%畅后讲授内容，同时将沟通协做、社会义务等非手艺能力融入讲授环节。“我们要让学生不只学到学问，更要实正成长为可以或许担其时代大任的时代新人。”谷东伟说，为破解校内实践场景单一的难题，学院积极打制“认知练习—仿实正在验—项目实训—立异实践”四层递进的工业级实践平台，取旭阳合建省首批现代财产学院，结合曼德电子电器等企业共建研发锻炼营？。

　　课程是根本，教师是环节。工业大学一曲以来积极奉行“校企双轨融通”机制，通过“南湖论坛”、定制班等体例，邀请行业名家、企业专家走进校园、讲堂，同时，激励校内教师通过产学研合做进入企业参取项目研发，成为“双师型”教师。“我们学院礼聘了20位行业专家担任校外导师，‘双师型’教师占比提拔30%，使得讲授内容可以或许一直紧跟财产前沿手艺动态。”谷东伟引见说。